Supervision, ob für Einzelne oder als Team, blickt „von außen“ auf die Handlungsmuster und Entwicklung des Menschen und basiert insofern stärker auf psychotherapeutischen Modellen. Sie ist auf allgemeine Umfeldbedingungen und Reibungspunkte des Arbeitsfeldes ausgerichtet und begleitet in den Prozessen des Arbeitsalltags. Supervision sehe ich als eine breite beruflich orientierte Beratung mit der Sicht auf das Gesamte, das in der jeweiligen Sitzung auf eine aktuelle Situation focusiert und dann wieder in das Ganze integriert wird, in dem die Klienten dafür Haltungsänderungen und/oder Handlungsstrategien entwickeln. Die Bewahrung und Steigerung der beruflichen Handlungskompetenz wird darin angestrebt. Lösungenund Ressourcen gilt das Hauptaugenmerk.